El Hotel CASABLANCA, localizado en la zona de cooperación de la Reserva de la Biosfera ”SEAFLOWER”, como Empresa de servicios de Alojamiento y Hospedajebusca ser competitivo en su Sector económico; por lo cual estamos comprometidos en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad, preservación del medio ambiente y en su desarrollo sostenible de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores, contratistas, proveedores y partes interesadas. Mediante el desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente.
El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo el Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo y Sostenibilidad, cuenta con el apoyo de la alta gerencia, el COPASST y los trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente, compromiso en contra de la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes (ESCNNA).
Hay un firme Compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional y sostenibilidad del medio ambiente establecidas por el Ministerio de la Protección Social y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de otra índole que haya suscrito.
Para el cumplimiento de esta Política y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente orientarán sus esfuerzos y destinaran los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales, emergencias, conservación de áreas naturales, protección de la flora y fauna local, gestión del agua, gestión de la energía, consumo sostenible de productos, gestión integral de residuos, control de la contaminación visual, atmosférica y auditiva, participación en programas ambientales, control de impactos negativos en aspectos socioculturales y económicos y la implementación de buenas prácticas para conservar la seguridad de la organización.
Fauna y flora silvestre
En el Hotel Casablanca estamos comprometidos con el medio ambiente y las leyes que lo protegen.
No comercialice ni trafique con las especies de fauna y flora silvestre, ya que está penalizado por medio de la Ley 17 de 1981 y por la Resolución Ministerial No. 1367 de 2000
Bienes culturales
San Andrés cuenta con una cultura rica y diversa, ¡ayúdanos a preservarla!
No comercialice ni trafique de manera ilegal con los bienes culturales, ya que está penalizado por medio de la Ley 103 de 1991 y su decreto 904 de 1941, Ley 397 de 1997 y su decreto 833 de 2002, Ley 1185 de 2008.
Espacio libre de humo
Por el bien de su salud, los espacios en el Hotel Casablanca están libres de humo de cigarrillo o de tabaco. Ley 1335 de 2009 - Resolución 1956 de 2008
Protección de menores
El Hotel se compromete y los invita a prevenir y contrarrestar la explotación, la pornografía, y el turismo sexual con menores. Ley 679 de 2001
Ley 1752 de Junio de 2015
El Hotel Casablanca rechaza toda discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política, filosofía, sexo u orientación sexual, discapacidad o demás razones de discriminación, las cuales están contempladas con sanción penal por la ley 1752 de 2015.
Ley 1185 del 2008
Busca la integración del Patrimonio Cultural de la Nación, constituido por todos los bienes materiales, manifestaciones inmateriales, los productos y las representaciones de la cultura que son expresión de la nacionalidad colombiana.
